17 de Febrero de 2019

Conseguir el éxito en el trabajo

El éxito en el trabajo depende en gran medida de nuestro propio esfuerzo. No se trata de una cuestión de suerte o de casualidad, tenemos gran parte de co-responsabilidad junto con la organización en la que desempeñamos nuestro trabajo, en el camino hacia el triunfo. Para empezar a dirigirnos al éxito o la excelencia profesional, […]

23 de Noviembre de 2018

Convertir la crítica en una ventaja

Cuando hablamos de crítica nos referimos a apreciaciones, en principio de buena fe, donde se nos alerta sobre las áreas profesionales donde deberíamos trabajar más o al sutil ataque personal, disfrazado de comentario constructivo; ambas observaciones pueden herirnos, pero si tenemos paciencia y capacidad de crecimiento, daremos un paso adelante, no sólo seremos capaces de […]

9 de Noviembre de 2018

Trucos para potenciar la memoria

La memoria es una de las funciones psicológicas que posees y que te permite recordar situaciones pasadas que han quedado fijadas en tu mente. En la medida  que utilices las experiencias pasadas para resolver con éxito los acontecimientos futuros, estarás actuando de forma inteligente. La memoria puede ser visual, táctil, olfativa, etc. Es decir, todo […]

5 de Octubre de 2018

Características de las personas que funcionan con empowerment

Estamos siendo testigos de profundos cambios en nuestras organizaciones. La globalización de los mercados, la competencia creciente,  la mayor demanda y la exigencia del consumidor en cuanto a calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad, bajos costos, … nos exigen que nuestro trabajo, al igual que nuestros servicios y productos, aporten cada vez más valor añadido a nuestros clientes. […]

24 de Julio de 2018

El valor del perfil secretarial para el directivo de hoy

Ser secretaria/o o asistente de dirección, en cualquiera de sus nomenclaturas y de los matices del puesto concreto, es muchas veces, una cuestión de vocación y de perfeccionamiento continuo, ya sea con la experiencia propia, ya sea con formación específica y especializada. Un/a secretario/a debe tener una serie de habilidades muy determinadas, que deben acrecentarse […]

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