Trucos y Consejos de Topsecretaria

  • ¿Debes renunciar a tus vacaciones a cambio de una compensación económica?

    El derecho de vacaciones anuales retribuidas está expresamente reconocido en el artículo 40.2 de la Constitución y en el artículo 38 del Real Decreto – Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la finalidad de proporcionar al trabajador un período […]

  • El acto de conciliación laboral

    Una buena parte de los conflictos en que se ve inmerso el trabajador necesitan de una paso previo de solución antes de poder acudir a los tribunales, sobre todo en lo referente a las cuestiones de despido. Este acto que opera como un requisito previo a la vía judicial es el acto de conciliación,  y está pensado […]

  • El Leasing

    Seguro que has oído hablar de este tipo de contrato. Aquí te damos unas pautas mínimas para que conozcas un poco más cuál es su régimen. El leasing es un contrato de arrendamiento que permite adquirir el uso de un bien mueble o inmueble durante un tiempo determinado, pagando a cambio una cuota periódica. Se caracteriza […]

  • ¿Pueden descontarte las vacaciones disfrutadas si dejas tu empresa?

    CONSULTA Un trabajador con contrato indefinido es baja voluntaria en la empresa con fecha 25-8-2000. Durante el año 2000 ha disfrutado de 30 días de vacaciones. En la empresa las vacaciones se realizan por turnos de común acuerdo entre empresa y trabajadores. 1. ¿Es correcto en la liquidación descontarle el número de días que ha disfrutado […]

  • ¿Qué es el despido improcedente?

    Si tu empresario te despide, y tú recurres ante los tribunales ese despido, los efectos que se derivan de él serán distintos según el tribunal lo califique de procedente, improcedente o nulo. Tu despido será procedente cuando el incumplimiento alegado por el empresario quede demostrado. De esta forma, tú no tendrías derecho a ningún tipo de indemnización ni […]

Mostrando resultados del 3 al 712345...Última »