¿Tienes que motivar a tu equipo?

Existen dos técnicas principales para lograr motivación:

1. Conseguir la atención del individuo:

• Despertando curiosidad
• Variando las formas de hacer las tareas, siempre que no se disminuya la eficiencia.
• Usando un tono de voz y gesticulación adecuados a la hora de explicar las instrucciones.

2. Lograr la participación del individuo con alguna de estas técnicas:

• Preguntas para reflexionar: por ejemplo una vez en semana mini reuniones para analizar los temas a tratar y así fomentar los espacios para que puedan participar en la toma de decisiones.
• Refuerzos positivos: premios, recompensas…
• Dinámicas de grupo: por ejemplo la técnica de la lluvia de ideas (brainstorming) consistente en situar a todos los implicados en una mesa y uno tras otro dar soluciones al problema. Lo importante en esta técnica no es la calidad de las respuestas sino la cantidad.Luego se seleccionarán las más adecuadas.

Y ahora, a ponerlo en práctica.