19 de Julio de 2016

Tipos de mando: el autoritario

¿Cómo reconocer si tu jefe tiene este estilo directivo?

  • Concentra el poder en sus manos y también la responsabilidad.
  • Está orientado a obtener resultados.
  • Lleva la iniciativa.
  • No comunica la evaluación de las conductas a las personas.
  • Los gerentes no tienen confianza en los subordinados y los subordinados no sienten
    libertad para tratar los temas con su superior.
  • Se utilizan las motivaciones negativas (castigos, amenazas, despidos).
  • La información suele ser exclusivamente descendente al tratarse generalmente de organizaciones estructuradas jerárquicamente y piramidalmente. La comunicación ascendente pocas veces se produce.
  • No hay sentimiento de equipo. Abunda la competencia.
  • Pueden aparecer organizaciones informales, que contradigan las metas de la organización formal.
  • Son pragmáticos, directos, impacientes, rápidos y enérgicos
  • Lo importante son los resultados, los éxitos, la productividad, y la toma de decisiones.

¿Es tu jefe así?

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