15 de Julio de 2016

Tipos de mando: el que deja hacer (laissez-faire)

¿Cómo reconocer si tu jefe tiene este estilo directivo?

  • Es el que no utiliza el poder que tiene. Prefiere distribuir la responsabilidad entre todos los componentes del grupo.
  • Los superiores tienen confianza plena en el equipo de trabajo, formado por excelentes profesionales.
  • La dirección siempre procura obtener sugerencias y opiniones de los subordinados y hacer una crítica constructiva.
  • La comunicación es muy extensa.
  • Las metas de la empresa se fijan teniendo en cuenta la participación del grupo, salvo casos de emergencia.
  • Suele ser un estilo de comunicación basado en las ideas. Son personal de dirección imaginativos, carismáticos, provocadores.

¿Es tu jefe así?

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